Témoignage Client Canal 9

Témoignage Client Canal 9 Nous avons le plaisir de nous entretenir avec Stéphane Sassano, CTO de Canal 9 qui a supervisé la mise en place de Roger au sein de Canal 9.  1984 Date de fondation 25 Emissions 64 Collaborateurs Roger a permis de regagner la confiance des salariés, un meilleur suivi des heures supplémentaires […]

Témoignage Client Ecole Moser

Témoignage Client Ecole Moser Nous avons la chance de pouvoir nous entretenir avec Caroline Moser, membre de l’équipe des Ressources Humaines de l’Ecole Moser, une école privée suisse, accueillant les enfants de 4 à 18 ans située à Genève, Nyon et Berlin.  1961 Année de création 1750 Elèves par an 200 Collaborateurs  Nous cherchions une […]

Témoignage Client ImmoSynergies

Témoignage Client Immosynergies Nous avons le plaisir de recueillir le témoignage de Sarah.D, Responsable des Ressources Humaines du Groupe Immosynergies, qui utilise Roger HR au quotidien. 34 Entreprises 9 Secteurs d’activité 500 + Collaborateurs Roger a révolutionné mon quotidien en m’offrant un gain de temps considérable, notamment dans la gestion des congés des collaborateurs et […]

Témoignage Client ANSAM

Témoignage Client ANSAM Nous avons le plaisir d’interviewer Mary-Laure Flury. Responsable RH du Groupe depuis 6 ans, elle travaille dans le domaine des ressources humaines depuis 15 ans. Le groupe utilise les modules Coeur RH et Gestion du Temps. Le Groupe ANSAM en quelques chiffres 20 années d’expérience 200 collaborateurs·rices 4 bureaux en Suisse Romande Nous avons […]

Actu Roger Mars 2024

Actu Roger Mars 2024 La semaine dernière nous organisions notre premier All-Hands meeting de l’année avec toutes les équipes pour définir nos objectifs et faire le point sur l’année écoulée ! Nous sommes très heureux de vous partager notre vision pour 2024. 5000 Collaborateurs 50 000 Demandes d’absence traitées 3000 Objectifs atteints Du côté de […]

Témoignage Client : Cèdre Holding

Cèdre HoldingTémoignage Client Nous avons le plaisir d’interviewer Apolline.E, Directrice des Opérations, qui partage son expérience collaborative avec Roger. Le Groupe Cèdre s’est affirmé en tant que leader incontournable dans le domaine des soins mentaux en Suisse Romande. 4 Cabinets en Suisse 80 thérapeutes 50 000 consultations délivrées Je cherchais une solution pour digitaliser mes […]

Entretien annuel individuel

L’entretien annuel individuel est un rendez-vous entre un salarié et son manager. Il a lieu généralement une fois par an et permet de faire le bilan de la performance du salarié, de fixer ses objectifs pour l’année à venir et de discuter de son développement professionnel.

Haut potentiel

Le terme “haut potentiel” désigne des personnes qui présentent des capacités intellectuelles, créatives, émotionnelles ou relationnelles supérieures à la moyenne.

Méthode STAR

Une méthode efficace pour répondre aux questions comportementales en entretien d’embauche

Offboarding

L’offboarding est le processus qui consiste à gérer le départ d’un collaborateur d’une entreprise.