Un tableau de bord RH, également appelé tableau de bord social (TBS) ou reporting RH, est un document qui centralise un ensemble d’informations et d’indicateurs RH afin d’aider à la prise de décision.
Les tableaux de bord RH sont utilisés par les professionnels des RH, les managers et les dirigeants pour suivre les performances des ressources humaines de l’entreprise. Ils permettent d’obtenir une vue d’ensemble de la situation RH, d’identifier les tendances et les écarts, et de prendre des décisions éclairées.
Il existe différents types de tableaux de bord RH, en fonction des besoins de l’entreprise. Les tableaux de bord RH les plus courants sont les suivants :
La mise en place des tableaux de bord RH nécessite une réflexion préalable sur les objectifs, les données à collecter et le format des tableaux de bord. Il est également important de s’assurer que les tableaux de bord sont accessibles aux personnes qui en ont besoin.
L’utilisation des tableaux de bord RH présente de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :
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