L’Art de Fixer des Objectifs SMART dans les Entretiens Annuels : Un Guide Pratique pour Maximiser l’efficacité
Cette méthodologie de fixation d’objectifs est un outil puissant pour maximiser l’efficacité tout en favorisant le bien-être au travail.
Pourquoi utiliser un logiciel RH dédié aux entretiens annuels ?
Le processus d’entretien annuel, traditionnellement basé sur des méthodes manuelles, gagne à être digitalisé.
Newsletter #1 Comment s’est passée la rentrée chez Roger ?
Découvrez toutes les nouveautés Roger HR dans notre newsletter du mois d’octobre 2023.
L’impact des entretiens annuels sur la performance et le bien-être au travail
L’entretien annuel entre le manager et le collaborateur est une véritable opportunité de dialogue, d’évaluation et de développement.
Entretien annuel moderne : les principes fondamentaux
Entretien annuel moderne : les principes fondamentaux À l’ère où le bien-être au travail et le développement personnel prennent une place centrale dans les préoccupations des collaborateurs et des entreprises, l’entretien annuel traditionnel peine à répondre à ces nouvelles attentes. Il est désormais nécessaire de repenser l’entretien annuel pour le rendre plus humain, plus individualisé, […]
Pitch 5′ HR TECH DRINK SUISSE by Le LAB RH
Pitch 5′ de Romain Beker, CEO Roger HR pour le HR TECH DRINK SUISSE by Le LAB RH https://rogerhr.ch/wp-content/uploads/2023/09/Pitch-5-Roger-HR-HR-TECH-DRINK-LAUSANNE.mp4 Pitch 5′ de Romain Beker, CEO Roger HR Découvrez le Pitch de Romain Beker à l’occasion des HR Tech Drink Suisse by Le Lab RH. Grâce à Laetitia Sulak du Lab RH, Roger et les autres […]
