La semaine dernière nous organisions notre premier All-Hands meeting de l’année avec toutes les équipes pour définir nos objectifs et faire le point sur l’année écoulée ! Nous sommes très heureux de vous partager notre vision pour 2024.
Collaborateurs
Demandes d’absence traitées
Objectifs atteints
L’équipe Produit compte maintenant plus de 8 personnes dédiées à temps plein à l’amélioration et au développement de la plateforme.
Marie Noëlle + Luca nous rejoignent pour s’occuper de l’onboarding et du SAV à partir du mois d’avril. Ils connaissent la plateforme comme leur poche et aideront nos futurs clients à mettre en place Roger. Mais pas que ! Aller plus loin dans l’utilisation de Roger ou dans la digitalisation de votre entreprise, une demande de formation particulière ? Ils sont là pour vous accompagner.
Mais notre engagement auprès de nos équipes ne s’arrête pas là. Nous avons placé 2024 sous le signe de la collaboration et des défis relevés ensemble. Nous avons tous rendez-vous pour le marathon 🏃🏃♀️ de Genève le dimanche 5 mai. Un véritable challenge !
Du côté des SIRH, nous avons lancé les rapports sur mesure. Il nous paraissait essentiel de pouvoir vous fournir des éléments qui vous permettraient de prendre les bonnes décisions en consolidant vos données.
Un inventaire de votre matériel, un rapport sur les formations en cours, sur le nombre de jours de congé maladie ? C’est possible.
Coté management, vous connaissez déjà notre fonctionnalité pour organiser des cycles d’entretiens individuels pour l’ensemble des collaborateurs. Depuis 2023, vous pouvez également organiser des 1:1. Roger permet d’effectuer des entretiens, comme après un congé maladie, un congé maternité ou lors d’un événement important dans la vie de l’équipe
Enfin, côté gestion du temps de travail, nous sommes heureux de pouvoir vous offrir la possibilité d’enregistrer votre temps de travail en ligne grâce à une timbreuse virtuelle.
A bientôt pour de nouvelles actus !
L’équipe RogerHR
Route du port 8A, 1299 Crans
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