Télétravail des frontaliers : le guide de conformité 2026
Télétravail des frontaliers : le guide de conformité 2026 Depuis le 1er janvier 2026, le cadre juridique du télétravail pour les frontaliers est devenu nettement plus strict, en particulier pour les employés résidant en France et travaillant en Suisse. Concrètement, de nouveaux avenants fiscaux entrent en vigueur, et l’application du droit européen en matière de sécurité […]
Feedback en entreprise : 5 conseils pour être plus efficace
RH : 5 leviers pour une culture du feedback efficace en entreprise Dans beaucoup d’entreprises, le feedback reste perçu de manière négative. Et pourtant, lorsqu’il est continu, bienveillant et appuyé par des outils adaptés, le feedback devient un véritable moteur de progression individuelle et collective. Les feedbacks utiles constituent de puissants leviers de performance et […]
RH et No-code : outils et stratégies pour gagner en efficacité
RH No-Code : pourquoi l’autonomie technologique devient une priorité pour les DRH Les logiciels RH traditionnels peuvent s’avérer rigides. Chaque modification implique une dépendance coûteuse aux services IT et le recours à des prestataires externes. Cette rigidité et les délais de production freinent l’innovation et l’adaptation des outils RH aux besoins évolutifs de l’entreprise. Le […]
Comment engager ses collaborateurs pour pérenniser son entreprise ?
Engagement collaborateur : 3 leviers RH pour pérenniser votre entreprise Dans le secteur tertiaire comme ailleurs, les outils technologiques s’avèrent centraux dans l’activité quotidienne des travailleurs. En cela, l’expérience collaborateur et l’expérience utilisateur (UX) de ces outils sont étroitement liées. Voici 3 leviers stratégiques pour transformer l’expérience collaborateur grâce au digital. Dans un marché de l’emploi en […]
5 techniques de management innovant
Management innovant : 5 approches pour transformer vos pratiques RH Le marché du travail impose aux entreprises de trouver un équilibre entre une flexibilité attendue par les talents et l’adaptation à la réglementation suisse. La multiplication des interfaces et la segmentation des services font parfois de la gestion d’équipe un véritable fardeau administratif. Heureusement, des […]
Témoignage Client Ecole Moser
Témoignage Client Ecole Moser Nous avons la chance de pouvoir nous entretenir avec Caroline Moser, membre de l’équipe des Ressources Humaines de l’Ecole Moser, une école privée suisse, accueillant les enfants de 4 à 18 ans située à Genève, Nyon et Berlin. 1961 Année de création 1750 Elèves par an 200 Collaborateurs Nous cherchions une […]
Témoignage Client ANSAM
Témoignage Client ANSAM Nous avons le plaisir d’interviewer Mary-Laure Flury. Responsable RH du Groupe depuis 6 ans, elle travaille dans le domaine des ressources humaines depuis 15 ans. Le groupe utilise les modules Coeur RH et Gestion du Temps. Le Groupe ANSAM en quelques chiffres 20 années d’expérience 200 collaborateurs·rices 4 bureaux en Suisse Romande Nous avons […]
Témoignage Client : Cèdre Holding
Cèdre HoldingTémoignage Client Nous avons le plaisir d’interviewer Apolline.E, Directrice des Opérations, qui partage son expérience collaborative avec Roger. Le Groupe Cèdre s’est affirmé en tant que leader incontournable dans le domaine des soins mentaux en Suisse Romande. 4 Cabinets en Suisse 80 thérapeutes 50 000 consultations délivrées Je cherchais une solution pour digitaliser mes […]
Stage Business Analyst – Startup SaaS
Stage Business Analyst – Startup SaaS Chez RogerHR, nous recherchons des personnes animées par la passion de construire et d’innover. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe collaborative où créer de grandes choses est une source de motivation quotidienne, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez l’aventure RogerHR : Redéfinir la technologie RH pour le futur des […]
L’Art de Fixer des Objectifs SMART dans les Entretiens Annuels : Un Guide Pratique pour Maximiser l’efficacité
Cette méthodologie de fixation d’objectifs est un outil puissant pour maximiser l’efficacité tout en favorisant le bien-être au travail.
