Témoignage Client Ecole Moser
Témoignage Client Ecole Moser Nous avons la chance de pouvoir nous entretenir avec Caroline Moser, membre de l’équipe des Ressources Humaines de l’Ecole Moser, une école privée suisse, accueillant les enfants de 4 à 18 ans située à Genève, Nyon et Berlin. 1961 Année de création 1750 Elèves par an 200 Collaborateurs Nous cherchions une […]
Témoignage Client ANSAM
Témoignage Client ANSAM Nous avons le plaisir d’interviewer Mary-Laure Flury. Responsable RH du Groupe depuis 6 ans, elle travaille dans le domaine des ressources humaines depuis 15 ans. Le groupe utilise les modules Coeur RH et Gestion du Temps. Le Groupe ANSAM en quelques chiffres 20 années d’expérience 200 collaborateurs·rices 4 bureaux en Suisse Romande Nous avons […]
Témoignage Client : Cèdre Holding
Cèdre HoldingTémoignage Client Nous avons le plaisir d’interviewer Apolline.E, Directrice des Opérations, qui partage son expérience collaborative avec Roger. Le Groupe Cèdre s’est affirmé en tant que leader incontournable dans le domaine des soins mentaux en Suisse Romande. 4 Cabinets en Suisse 80 thérapeutes 50 000 consultations délivrées Je cherchais une solution pour digitaliser mes […]
Stage Business Analyst – Startup SaaS
Stage Business Analyst – Startup SaaS Chez RogerHR, nous recherchons des personnes animées par la passion de construire et d’innover. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe collaborative où créer de grandes choses est une source de motivation quotidienne, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez l’aventure RogerHR : Redéfinir la technologie RH pour le futur des […]
L’Art de Fixer des Objectifs SMART dans les Entretiens Annuels : Un Guide Pratique pour Maximiser l’efficacité
Cette méthodologie de fixation d’objectifs est un outil puissant pour maximiser l’efficacité tout en favorisant le bien-être au travail.
Pourquoi utiliser un logiciel RH dédié aux entretiens annuels ?
Le processus d’entretien annuel, traditionnellement basé sur des méthodes manuelles, gagne à être digitalisé.
L’impact des entretiens annuels sur la performance et le bien-être au travail
L’entretien annuel entre le manager et le collaborateur est une véritable opportunité de dialogue, d’évaluation et de développement.
Entretien annuel moderne : les principes fondamentaux
Entretien annuel moderne : les principes fondamentaux À l’ère où le bien-être au travail et le développement personnel prennent une place centrale dans les préoccupations des collaborateurs et des entreprises, l’entretien annuel traditionnel peine à répondre à ces nouvelles attentes. Il est désormais nécessaire de repenser l’entretien annuel pour le rendre plus humain, plus individualisé, […]
Pitch 5′ HR TECH DRINK SUISSE by Le LAB RH
Pitch 5′ de Romain Beker, CEO Roger HR pour le HR TECH DRINK SUISSE by Le LAB RH https://rogerhr.ch/wp-content/uploads/2023/09/Pitch-5-Roger-HR-HR-TECH-DRINK-LAUSANNE.mp4 Découvrez le Pitch de Romain Beker à l’occasion des HR Tech Drink Suisse by Le Lab RH. Grâce à Laetitia Sulak du Lab RH, Roger et les autres start-up présentes était plongés dans l’épicentre de la […]
