7 KPI RH qui transforment le dialogue entre DRH et CFO

7 indicateurs RH qui transforment le dialogue entre DRH et CFO C’est une nouvelle réalité. Dans un nombre croissant d’entreprises, le DRH et le CFO présentent ensemble les résultats avec un tableau de bord croisant les données financières et humaines. Le turnover n’est plus un pourcentage abstrait mais un impact chiffré sur le résultat. La […]

La transformation digitale RH des PME et ETI suisses

Transformation digitale RH des PME et ETI suisses : comment procéder ? La transformation digitale des ressources humaines est un enjeu majeur pour les entreprises suisses. Toutefois, beaucoup de dirigeants et de DRH associent encore la digitalisation à des ERP lourds. Refroidis par leur complexité, leur coût et la dépendance à l’IT que ces outils […]

Comment créer une matrice de compétences : le guide complet

Comment créer une matrice de compétences : le guide complet Dans un contexte professionnel en constante évolution, la gestion des compétences est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Comment identifier rapidement les talents disponibles ? Comment anticiper les besoins futurs ? Comment optimiser le développement professionnel des collaborateurs ? La matrice de compétences […]

Télétravail des frontaliers : le guide de conformité 2026

Télétravail des frontaliers : le guide de conformité 2026 Depuis le 1er janvier 2026, le cadre juridique du télétravail pour les frontaliers est devenu nettement plus strict, en particulier pour les employés résidant en France et travaillant en Suisse. Concrètement, de nouveaux avenants fiscaux entrent en vigueur, et l’application du droit européen en matière de sécurité […]

RH et No-code : outils et stratégies pour gagner en efficacité

RH No-Code : pourquoi l’autonomie technologique devient une priorité pour les DRH Les logiciels RH traditionnels peuvent s’avérer rigides. Chaque modification implique une dépendance coûteuse aux services IT et le recours à des prestataires externes. Cette rigidité et les délais de production freinent l’innovation et l’adaptation des outils RH aux besoins évolutifs de l’entreprise. Le […]

Comment engager ses collaborateurs pour pérenniser son entreprise ?

Engagement collaborateur : 3 leviers RH pour pérenniser votre entreprise Dans le secteur tertiaire comme ailleurs, les outils technologiques s’avèrent centraux dans l’activité quotidienne des travailleurs. En cela, l’expérience collaborateur et l’expérience utilisateur (UX) de ces outils sont étroitement liées. Voici 3 leviers stratégiques pour transformer l’expérience collaborateur grâce au digital.  Dans un marché de l’emploi en […]

5 techniques de management innovant

Management innovant : 5 approches pour transformer vos pratiques RH Le marché du travail impose aux entreprises de trouver un équilibre entre une flexibilité attendue par les talents et l’adaptation à la réglementation suisse. La multiplication des interfaces et la segmentation des services font parfois de la gestion d’équipe un véritable fardeau administratif. Heureusement, des […]

Témoignage Client Canal 9

Témoignage Client Canal 9 Nous avons le plaisir de nous entretenir avec Stéphane Sassano, CTO de Canal 9 qui a supervisé la mise en place de Roger au sein de Canal 9.  1984 Date de fondation 25 Emissions 64 Collaborateurs Roger a permis de regagner la confiance des salariés, un meilleur suivi des heures supplémentaires […]

Témoignage Client Ecole Moser

Témoignage Client Ecole Moser Nous avons la chance de pouvoir nous entretenir avec Caroline Moser, membre de l’équipe des Ressources Humaines de l’Ecole Moser, une école privée suisse, accueillant les enfants de 4 à 18 ans située à Genève, Nyon et Berlin.  1961 Année de création 1750 Elèves par an 200 Collaborateurs  Nous cherchions une […]

Témoignage Client ImmoSynergies

Témoignage Client Immosynergies Nous avons le plaisir de recueillir le témoignage de Sarah.D, Responsable des Ressources Humaines du Groupe Immosynergies, qui utilise Roger HR au quotidien. 34 Entreprises 9 Secteurs d’activité 500 + Collaborateurs Roger a révolutionné mon quotidien en m’offrant un gain de temps considérable, notamment dans la gestion des congés des collaborateurs et […]