S’assurer que les efforts des collaborateurs sont alignĂ©s avec les objectifs globaux de l’entreprise. Favoriser une meilleure coordination et renforcer la motivation des Ă©quipes.
Avec Roger vous définissez et suivez vos objectifs et vos OKR de manière simple et efficace. La plateforme vous donne une vision claire des objectifs et des attentes pour chacun, améliorant ainsi le succès et l’investissement des collaborateurs.
Roger permet aux parties prenantes de consulter les objectifs et de se tenir au courant des évolutions. Bien entendu, vous pouvez définir des droits d’accès flexibles pour gérer cette transparence.
Vous permettez ainsi aux collaborateurs de constater leurs avancées et leurs réalisations.
Roger permet aux responsables et aux collaborateurs de facilement échanger sur l’objectif et de mettre à jour son statut. Le responsable peut adapter l’objectif quand les besoins changent. Cette flexibilité fait de l’objectifs un outil de pilotage agile et efficace pour le responsible.
Des objectifs clairs et rĂ©alisables donnent aux collaborateurs un but et une direction, ce qui contribue Ă renforcer leur motivation et leur engagement envers l’entreprise.
Fixer les objectifs aide Ă mesurer les progrès rĂ©alisĂ©s et d’identifier les domaines Ă amĂ©liorer, ce qui vous permet de mettre en place des plans de dĂ©veloppement professionnel adaptĂ©s.
Des objectifs bien dĂ©finis et suivis de manière rĂ©gulière augmentent largement les succès et permettent d’atteindre des rĂ©sultats souhaitĂ©s par l’organisation.
Notre module coeur RH vous permet gérer facilement toutes les données de vos collaborateurs dans un système unique et sécurisé. Vous pouvez accéder rapidement aux informations dont vous avez besoin et les mettre à jour en toute simplicité.
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