Prise de décisions stratégiques et amélioration de la communication entre les managers et les collaborateurs
Simplifier et digitaliser la gestion des évaluations
Organisez des évaluations faciles à mettre en place, utiles pour tous et qui suscitent des échanges constructifs.
Fixer des objectifs et des attentes mesurables.
S’assurer que les efforts des collaborateurs sont alignés avec les objectifs globaux de l’entreprise. Favoriser une meilleure coordination et renforcer la motivation des équipe
Documenter vos entretiens intermédiaires grâce à Roger
Créer des entretiens 1:1 simplement et envoyer des notifications. Les managers suivent le cycle de vie du collaborateur et son développement au fil du temps
Mesurer pour créer un environnement de travail positif.
Roger vous apporte une suite complète pour mesurer les forces et faiblesses de votre organisation. Solliciter les feedbacks des collaborateurs
Organisez des évaluations faciles à mettre en place, utiles pour tous et qui suscitent des échanges constructifs.
S’assurer que les efforts des collaborateurs sont alignés avec les objectifs globaux de l’entreprise. Favoriser une meilleure coordination et renforcer la motivation des équipe
Créer des entretiens 1:1 simplement et envoyer des notifications. Les managers suivent le cycle de vie du collaborateur et son développement au fil du temps
Roger vous apporte une suite complète pour mesurer les forces et faiblesses de votre organisation. Solliciter les feedbacks des collaborateurs
Un ensemble intégré de fonctionnalités pour une gestion RH sans heurts, de l’onboarding à l’évaluation continue.
Réduisez le temps consacré à la gestion administrative pour vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Planifiez des entretiens réguliers en 1 clic grâce et donnez un feedback continu pour renforcer la cohésion et la productivité.
Des outils dédiés à la communication favorisent un dialogue ouvert et continu, renforçant la relation entre managers et collaborateurs. Avec le module Management, vous suivez en temps réel les progrès des équipes et vous fixez des objectifs et des attentes claires.
Les outils d’évaluation, tels que les objectifs SMART et les OKR, facilitent la gestion continue des performances, et vous aident à fixer des attentes alignées sur les objectifs organisationnels. Vous pouvez vérifier sur la fiche de chaque collaborateur ou ils se situent par rapport à ses objectifs (progrès ou obstacle).
Identifiez, retenez et développez les talents clés grâce à un historique détaillé et des outils de suivi des performances. Proposez des formations pour faire monter vos collaborateurs en compétence.
Collectez et analysez les données issues des évaluations pour identifier les opportunités de développement et prendre des décisions éclairées
Grâce à notre plateforme, analysez de manière objective les performances de vos équipes.
Des enquêtes d’engagement et des indicateurs de satisfaction fournissent également des données synthétisées pour des décisions informées.
Notre module coeur RH vous permet gérer facilement toutes les données de vos collaborateurs dans un système unique et sécurisé. Vous pouvez accéder rapidement aux informations dont vous avez besoin et les mettre à jour en toute simplicité.
Route du port 8A, 1299 Crans
info@rogerhr.ch
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