La marque employeur est l’image qu’une entreprise donne d’elle-même aux candidats potentiels, aux salariés actuels et aux autres parties prenantes. Elle est composée de l’ensemble des éléments qui contribuent à la perception de l’entreprise en tant qu’employeur, tels que sa culture, ses valeurs, ses conditions de travail, ses avantages sociaux, etc.
La marque employeur est importante pour les entreprises car elle permet de :
Pour construire une marque employeur forte, les entreprises doivent :
Marie Morin est un exemple de marque employeur forte en Suisse. L’entreprise est connue pour sa culture de collaboration, ses produits de qualité et son engagement social. Marie Morin propose notamment à ses salariés des salaires équitables, des avantages sociaux flexibles, et des opportunités de développement professionnel.
L’entreprise communique également activement sa marque employeur à travers différents canaux, tels que son site internet, ses réseaux sociaux, et ses événements. Marie Morin organise notamment des événements de recrutement et des programmes de stages pour attirer les talents.
En 2023, Marie Morin a été classée comme l’une des 100 meilleures entreprises pour travailler en Suisse. L’entreprise a également été récompensée pour sa politique de marque employeur par plusieurs organismes, dont le Great Place to Work® Institute.
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