Trame d'entretien annuel

Ce modèle d’entretiens annuels est destiné aux professionnels RH souhaitant structurer et optimiser leurs évaluations annuelles. Il vise à faciliter le dialogue entre employé et manager, à évaluer les compétences, et à fixer des objectifs clairs pour l’année suivante.

•Un guide structuré avec des questions pour chaque étape de l’entretien (rétrospective, compétences, objectifs, axes d’amélioration).

•Des grilles d’auto-évaluation pour l’employé et le manager.

•Des conseils pratiques 

•Des modules optionnels pour évaluer la satisfaction des collaborateurs et recueillir un feedback confidentiel du manager.